Myspace riduce il proprio staff del 47%

Gotterdammerung, ovverosia Il crepuscolo degli dei. Non solo MySpace sta andando lentamente in rovina, ma i ragazzi d’oggi faticano a ricordarsene (ed in certi casi, forse, vorrebbero proprio dimenticarlo). Sono tempi difficilissimi al quartier generale del social network che un tempo dominava il mondo. Diventato popolare senza una vera ragione, nato per fare da polo pubblicitario per le band emergenti ma stravolto dal successo, ora MySpace cerca di tornare alle origini. Rivolto alla generazione Y (cioè chiunque oggi sia sotto ai 25), il suo scopo sarà l’entertainment.

Le trovate studiate per riflettere e massimizzare il cambiamento sono tante: le stelle di ogni tipo ora possono “dirottarlo” per un periodo, trasformandolo a loro immagine e somiglianza, e i contenuti audiovisivi la fanno da padroni. Ma purtroppo l’agonia pare inarrestabile, la popolarità stenta a ridecollare e sebbene il cambiamento sia positivo ben metà dei dipendenti si è visto dare il benservito. Chiaramente il tutto è posto sotto una luce postiva da Mike Jones, il CEO: “La nuova struttura è più agile e dinamica, sviluppa più in fretta i prodotti ed è capace di grande flessibilità dal lato finanziario”. Certo, come no.